Wir begrüßen Partner und Franchisenehmer bei iCare Life
Förderung eines inklusiven Wachstums durch Gesundheitserziehung für Pflegekräfte
Überblick
Nutzen Sie die Chance, als iCare Life-Partner oder Franchisenehmer wesentliche Veränderungen im Gesundheitswesen voranzutreiben. Unser Engagement für die Verbesserung der Pflegestandards weltweit beginnt mit Partnern wie Ihnen, die für die Verwirklichung unserer Vision einer umfassenden und hochwertigen Pflege entscheidend sind.
Unsere Mission:
Die Mission von iCare Life besteht darin, Pflege als einen von Unternehmen unbedingt zu erbringenden Service neu zu definieren. Dazu wird ein Netzwerk engagierter Einzelpersonen zusammengeführt, die bereit sind, den Bereich der Pflege in einer Welt voranzutreiben und zu verfeinern, in der die Bevölkerung schnell altert und so über geografische Grenzen hinweg eine gesellschaftliche Destabilisierung verursacht.

Hauptvorteile -
Robuste Supportstruktur: Nutzen Sie das umfassende Supportsystem von iCare Life und stellen Sie sicher, dass Franchisenehmer alles haben, was sie für den Erfolg im Pflegesektor benötigen.
Wachstum durch Partnerschaft: Tauschen Sie Erkenntnisse und bewährte Verfahren innerhalb unseres wachsenden Netzwerks aus und fördern Sie so die gegenseitige Entwicklung und langfristige Nachhaltigkeit.
Exklusiver Zugriff auf Inhalte: Unsere speziellen Schulungsmaterialien für Pflegekräfte bereiten Pflegekräfte auf den Erfolg vor und verbessern ihre beruflichen Aussichten.
Vorteile der Markenassoziation: Schließen Sie sich der angesehenen Marke iCare Life an, die für Qualität und Engagement in der Pflegeausbildung bekannt ist, und stärken Sie so Ihre Marktpräsenz.
Lukrative Einnahmequellen: Maximieren Sie Ihr Einkommen, indem Sie Auszubildende in unsere Programme aufnehmen und gleichzeitig unabhängige Vermittlungsdienste verwalten und so zusätzliche Gewinnmöglichkeiten erschließen.
Betriebsmodell -
Umfassendes Onboarding: Beginnen Sie Ihre iCare Life-Franchise-Reise mit unserem detaillierten Onboarding-Prozess, der eine umfassende Vorbereitung gewährleistet.
Maßgeschneiderte Pläne: Wählen Sie aus mehreren Franchising-Optionen – von Provisionsstrukturen bis hin zu Partnerschaften – die zu Ihren Geschäftszielen und Ressourcen passen.
Unterstützung bei Marketing und Werbung: Nutzen Sie unsere Marketingmaterialien und unser strategisches Know-how, um effektiv Auszubildende anzuwerben und für Ihr iCare Life-Franchise zu werben.
Kontinuierliche Updates und Schulungen: Bleiben Sie durch regelmäßige Updates und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung über die Fortschritte in der Pflege- und Gesundheitsausbildung auf dem Laufenden.
Verbesserung des Wohlbefindens der Gemeinschaft: Leisten Sie einen bedeutenden Beitrag zum Wohle der örtlichen Gemeinschaften, indem Sie erstklassige Schulungen für Pflegekräfte anbieten und sich so positiv auf die Familiendynamik und die Gesundheitsversorgung auswirken.
Schritt 1: Beginnen Sie mit den Grundlagen: Erfahren Sie, was erforderlich ist, um Franchisenehmer zu werden, von finanziellen Verpflichtungen bis hin zur betrieblichen Übereinstimmung mit den iCare Life-Standards.
Schritt 2: Ausführliche Bewerbungen und Beratungen: Arbeiten Sie eng mit unserem Team zusammen, um das ideale Franchisemodell für Ihre Reise mit uns zu finden.
Schritt 3: Mühelose Integration und Einführung: Arbeiten Sie mit uns zusammen, um unsere Schulungsdienste nahtlos einzubinden und so die Bühne für die große Eröffnung Ihres Franchise-Unternehmens zu bereiten.
Schritt 4: Überwachen und erweitern: Überprüfen Sie das Wachstum Ihres Franchise und arbeiten Sie mit iCare Life zusammen, um Wege für weiteren Erfolg zu ermitteln und umzusetzen.
Fallstudie: Aufbau von Schulungseinrichtungen in Kenia
Die Entwicklung von Xalco Limited in Kenia zeigt eine bemerkenswerte Expansion von einem einzigen Schulungszentrum in Nairobi auf vier Zentren, in denen mittlerweile monatlich rund 500 Studierende ausgebildet werden. Dieses Wachstum profitiert von den günstigen Bedingungen Kenias, wie politischer Stabilität und einer bildungsorientierten Belegschaft, und steht im Einklang mit dem robusten Franchise-Modell von iCare Life. Der Erfolg von Xalco zeigt, wie maßgeschneiderte Schulungen und starkes lokales Engagement die Gesundheitsausbildung in einer Region deutlich verändern und ausbauen können.Zeugnis
„Die Partnerschaft mit iCare Life verschaffte uns die nötige Expertise im Gesundheitswesen und die Marktkontakte, um schnell zu expandieren. Die Ergebnisse waren phänomenal.“
— Jinit Shah, CEO, Kenia, Afrika
Was ist ein iCare-Franchisenehmer?
iCare Franchisee bietet Einzelpersonen und Unternehmen, die durch eine Partnerschaft mit iCare ein Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich gründen oder erweitern möchten, eine einzigartige Chance. iCare bietet bewährte Bildungsinhalte und Schulungsprogramme für Pflegekräfte auf Basis von IKT (Informations- und Kommunikationstechnologie).
Wer kann ein privater oder professioneller Franchisenehmer von iCare werden?
Zu den Franchisenehmern für Einzelpersonen oder Unternehmen zählen unter anderem:
· Pensionierte Angehörige der Gesundheitsberufe wie Krankenpfleger oder Therapeuten, die ihre bisherigen Erfahrungen für die Ausbildung nutzen möchten.
· Praktizierende Angehörige der Gesundheitsberufe, die an der Verbesserung der lokalen Pflegestandards interessiert sind.
· Inhaber von Pflegeheimen oder kleinen Gesundheitsdiensten, die eine zertifizierte Ausbildung anbieten möchten.
· Gesundheitspädagogen und -trainer, die umfassende Kurse für Pflegekräfte anbieten möchten.
Können wohltätige Einrichtungen und Regierungsorganisationen iCare-Franchisenehmer werden?
Auf jeden Fall. Geeignete Kandidaten sind:
· Krankenhäuser, insbesondere kleine und mittelgroße Einrichtungen, die ihrem Personal zertifizierte Schulungen anbieten möchten.
· Krankenpflegeschulen und Berufsbildungsinstitute, die einen Lehrplan für Pflegekräfte integrieren möchten.
· Gemeinnützige Organisationen und Gemeindegruppen wie das Rote Kreuz oder der Rotary Club, die zur Gesundheit ihrer Gemeinde beitragen möchten.
· Staatliche Gesundheitsbehörden streben eine Verbesserung der Standards und Beschäftigungsverhältnisse im Pflegebereich vor Ort an.
Sind kommerzielle Organisationen für das iCare-Franchising berechtigt?
Ja, kommerzielle Unternehmen mit Synergien im Gesundheitswesen sind ideal:
· Unternehmen, die sich an CSR-Projekten beteiligen, die auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung ausgerichtet sind, sind willkommen.
· Unternehmen des Medizintourismus, die ihr Leistungsportfolio um zertifiziertes Pflegepersonal erweitern möchten.
· Gesundheitseinrichtungen wie Hospize oder Pflegeheime, die Zugang zu einer hochmodernen Pflegeausbildung suchen.
· Technologieunternehmen, die sich auf Innovationen im Pflegebereich konzentrieren und pädagogische Elemente in ihre Geschäftsmodelle integrieren möchten.
Bietet iCare Unterstützung bei der Vermittlung von Auszubildenden an und wie werden die Vermittlungserlöse zwischen iCare und seinen Franchisenehmern verwaltet?
iCare fungiert in erster Linie als Ausbildungsakademie und vermittelt seine Auszubildenden nicht direkt. iCare bietet seinen Franchisenehmern jedoch Zugriff auf die Daten der Auszubildenden, sodass diese selbstständig Stellen vermitteln können. Alle Einnahmen aus diesen Vermittlungsdiensten verbleiben vollständig bei den Franchisenehmern, ohne dass eine Umsatzbeteiligung mit iCare vereinbart wird. Dieses System ermöglicht es Franchisenehmern, potenzielle Umsatzchancen zu nutzen und gleichzeitig den Fokus auf erstklassige Bildungsdienstleistungen zu legen.
Benötige ich Vorerfahrungen in der Gesundheitsbranche, um Franchisenehmer zu werden?
Erfahrung im Gesundheitswesen oder im Bildungswesen ist zwar von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. iCare sucht leidenschaftliche Unternehmer, die sich dafür einsetzen, durch die Ausbildung von Pflegekräften in ihren Gemeinden etwas zu bewirken.
Welche Verpflichtung eingegangen iCare gegenüber seinen Franchisenehmern und auf welche Eigenschaften achtet iCare bei potenziellen Partnern, die seinem Franchise-Netzwerk beitreten?
iCare ist bestrebt, alle Franchisenehmer zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie über den Antrieb und die Ressourcen verfügen, um einen sinnvollen Beitrag zum Pflegesektor zu leisten und gleichzeitig die hohen Standards einzuhalten, die iCare aufrechterhält.
Welcher finanzielle Aufwand ist für die Gründung einer iCare-Franchise erforderlich?
Der finanzielle Aufwand variiert je nach Standort, Größe und weiteren Faktoren. Detaillierte Finanzinformationen werden nach ersten Gesprächen und einer Überprüfung der Qualifikationen vorgelegt.
Kann ich mehr als ein iCare-Franchise betreiben?
Ja, abhängig von Ihrer Kapazität und den Bedingungen des Franchisevertrags können Sie mehrere iCare-Franchises je nach Gebiet oder Region betreiben.
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um iCare-Franchisenehmer zu werden?
Franchisenehmer sollten finanziell in der Lage sein, in das Unternehmen zu investieren, ein ausgeprägtes Interesse am Gesundheitssektor, unternehmerischen Geist und das Engagement für qualitativ hochwertige Schulungen mitbringen. Geeignete Räumlichkeiten für Schulungen und die Verpflichtung, die Qualitätsstandards von iCare einzuhalten, sind ebenfalls unerlässlich.
Wie bewerbe ich mich als iCare-Franchisenehmer?
Interessierte Kandidaten können sich über die offizielle iCare-Website bewerben oder sich direkt an das Franchise-Entwicklungsteam wenden. Der Prozess umfasst in der Regel das Einreichen einer Anfrage, erste Gespräche, Finanzprüfungen und den Abschluss von Vereinbarungen.
Welche Art von Schulung und Unterstützung bietet iCare Franchisenehmern?
iCare bietet umfassende Schulungsprogramme zu Betriebsabläufen, Marketingstrategien, Mitarbeiterschulungen und IKT-Integration. Kontinuierliche Unterstützung durch Marketingmaterialien, Schulungsressourcen, technischen Support und ein etabliertes Framework für erfolgreiche Geschäftsabläufe.
Gibt es einen nachgewiesenen Markt für iCare-Schulungsprogramme?
Ja, weltweit besteht eine wachsende Nachfrage nach professionellem Pflegepersonal, weshalb die Schulungsprogramme von iCare im heutigen Gesundheitswesen äußerst relevant und gefragt sind.
Wie lange dauert es vom ersten Vertrag an, ein Franchise zu starten?
Der Zeitrahmen für die Eröffnung einer iCare-Franchise kann zwischen mehreren Wochen und einigen Monaten liegen und ist von verschiedenen Faktoren wie Standortwahl, Renovierungen und örtlichen Vorschriften abhängig.
Was unterscheidet iCare von anderen Franchise-Unternehmen für Pflegeausbildung?
iCare zeichnet sich durch seinen innovativen IKT-basierten Schulungsplan, globale Standards für die Zertifizierung von Pflegekräften und die Mission aus, die Pflege zu einem anerkannten und respektierten Beruf zu machen.
Häufig gestellte Fragen
Neugestaltung der Pflegeausbildung – Zusammenarbeit mit iCare Life
Starten Sie mit unseren innovativen Online-Plattformen in eine neue Ära der Pflegeausbildung. Nutzen Sie die Chance, nachhaltig zu wirken und zu einer gesünderen, glücklicheren und besser unterstützten alternden Gesellschaft beizutragen.
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E-Mail: partners@icarelife.com
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